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【新卒社員の定着】はじめから給与が高く設定されていますが、一定期間が過ぎると、査定で適正給与になります。新卒社員はとくに、学生時代に非常に優秀だった人が多い印象なので、うまく結果が出せずに給与が大きく下がると、挫折感を感じすぎて、モチベーションを保てなくなる場合が多いです。挫折を知らずにきた分、落ち込んだときは目も当てられないくらいに暗くなっていくことがあります。逆に、給与を多くもらえていること、ネームバリューのある企業で働いているからの成績を勘違いしてしまい、起業を目指して数ヵ月で辞めてしまう人も見受けられました。