ソニー（sony）の評判・口コミ｜転職・採用情報

住宅手当がない。会社の寮があるが、勤務地によって寮の内容が大きく異なる。交通費支給に関しては最低運賃のみ支払われるため、実情には合っていないルートを会社から指定されるケースが多い。 参考になった！0

入社時、三年目、あたりを過ぎると集合研修などは特になくなる。社員全員向けのEラーニングは割と頻繁に受講が必要。スライドの内容を読んでテストを受けることが多い。一部、昇進対象者には継続してさまざまな研修が行われる。 参考になった！0

この企業にいても、エンジニアとして外に公開できる成果を積み上げていくことは難しいだろう。あくまでソニーの中にいたいなら、問題はないと思う。後々転職を考えているなら、最初から入らないほうがいい。技術開発の情報を頑なに表に出さない。昨今、他の企業は、自社ブログや技術記事、論文を通して積極的に発信し、ソースコードやデータを公開している。このような時代で、何を開発しているかわからない会社に学生は来ないだろう。さらに、開発者自身の名前もほとんど公開されない。一方、他企業は実名や写真付きで開発成果を公開している場合がほとんどだ。モチベーションが保てない社員も周りに多い。研究者として学会に論文を書くことすら、「なぜ出すのか？」の説明が求められる。さらに、論文締め切りの1か月以上前に、長い長い承認が無事終わって初めて、提出できるのだ。競技プログラミングに参加してインシデントになった事例も聞く。 参考になった！0