株式会社博報堂の評判・口コミ｜転職・採用情報

上場企業平均から言っても手厚い部分が多いと思う。自分は利用したことはないが、保養所も直営、契約等々あるし。一番驚いたことは普通は人間ドックは自己負担があるということ。博報堂健康保険組合だと２０代から社員は無料で受けられる（配偶者は１０００円だったかな）のは良い。胃カメラやＣＴもついてるし（加えて会社の定期健診があるので、ちょっと検査し過ぎな感じも…）。社内の診療所や歯科は治療費無料だけどこの点は疑問もある。おおよそ考えられる福利厚生はカバーされてる。 参考になった！0

そんなに良くない。メディア担当になると、媒体社からチケットやコンサート関連の招待が多くなるので、それを楽しめる人ならOK. 参考になった！0

自分が中途採用で入社したときはほとんど研修はなく２日ほどで現場に配属され、半年に一度くらい研修がある程度だったが、最近は毎週金曜に研修があるなど充実している。あとは現場でどんな人が上司につくかで大きく変わると思う。 参考になった！0

日々、業界の著名人など参加したセミナーがあり、機会は恵まれていると思う。業務で関わる社内スタッフも有名人だったりする。 参考になった！0

こう言うといまどきは意義のある人も少なくないらしいけれど、やっぱり達成感を味わえる瞬間。様々なプロセスを経て最終的なアウトプット、成果が世に出た時の反響やクライアントや世間の評価によって大きくなる。虚業という批判をする人もいるけれど、それはかなり狭い視野での考え方だと思う。 参考になった！1

正社員と同じ仕事ができる。とにかく個人でカバーする領域が曖昧かつ、膨大であり、業務量によってそれをカバーしていくことになる。よって、強制的に個人に成長がもたらされる。ついていけない人間には第一線の業務は与えられず、耳あたりの良いだけの業務へとアサインされる。 参考になった！0

一昔前までは、野武士・体育会系のＤに対して紳士のＨとか言われたこともあったようですが、その感じは今はないような。ただ、お題目的にＨＰなどにある言葉は飾りではなく、歴史の中でＤＮＡとして組み込まれてきた感触はある。クライアントファーストであり、生活者発想が起点であり、ブランドパートナーであることはもちろん、大前提に誠実に向き合う人が多いと思う。 参考になった！1

【仕事中の休憩時間】特に決まっていない。個人作業の最中ならば好きに休めるがやるべき仕事があるときは昼飯を席で取りながら机に向かうし徹夜も厭わない。 参考になった！1